合不合适取决于你考研的目的是什么，以及自身的现实条件如何。&nbs

2019-11-15

其实离职确实也能见人品，并且分别能体现个人的职业素养和公司方的良心程度。 　　个人方的职业素养体现在：&nbs

2019-11-13

现如今，手机已经完全渗透了我们的日常生活，对很多人来说，离开了手机几乎寸步难行，甚至在工作时间也不能停下玩手机的手。&n

2019-11-11

    在各类新兴职业遍地开花的今天，“三百六十行，行行出状元”这句话显得特别有说服力。谁能想到直播

2019-11-08

　  公司愿意招聘应届生的主要原因是这些方面： 　　1.企业内部需要为未来的管理人才储备力量。企业的

2019-10-25

1.纯利益导向，不顾企业责任和社会影响 　　公司逐利没问题，都是要赚钱吃饭的，谁也不想落个倒闭的下场。但如果在

2019-10-22

　　1.接受现实，认清现状。反过来想，至少你有了一个找份更好工作的机会。 　　2.不要把失业看得太重，更不用自

2019-10-21

　　1.风险大、稳定性存疑。 　　创业公司，顾名思义可知这类公司还没在市场上站稳脚跟，能存续的时间不确定性太大

2019-10-18

随着冬天的脚步离我们一点点靠近，天气也随之渐渐转凉，这个时候正是大自然万物的冬眠时间，可对于身在职场中的白领而言，年底往

2019-10-16

      1.各国商会、领事馆 　　 　　这种渠道很适合立

2019-10-14

     1.大公司稳定，但加薪机会少；    

2019-10-12

“为什么现在招聘越来越难了，经常遇到放我鸽子的求职者，他们都是什么心态？”    

2019-10-11

“工龄”这个东西我们平时总在说，可是和“工龄”有关的信息，很多人都不清楚。工龄如何分类？工龄有哪些好处？如何防止自己的工

2019-07-10

你是人才吗？ 你符合阿里的标准吗？ 彭蕾对此界定得很清晰。在做蚂蚁金服之前，她执掌阿里人事十余年。她

2019-06-12

高温津贴与防暑降温费是一回事么？很多人易将防暑降温费与高温津贴混为一谈，但严格意义上来说，防暑降温费并不等同于高温津贴。

2019-05-30

每年我都能接触到不少新入职的同事，也都会发现他们有着或多或少的问题，他们就像年轻时候的我，跌跌撞撞地走来，努力做好自己的

2019-05-24

导读：华为，一直是企业界的标杆。很多企业都主张学习华为，学习华为的“狼性”。甚至同样的员工，在其他公司里是“小白兔”，到

2019-05-16

来源 | 管理技巧（ID：guanlijiqiao）公司就是一条船。当你加盟了一家公司，你就成为这条船上的一名船员。这条

2019-05-08

最近出现在新闻里的京东，总是和人员变动、薪资调整有关——在过去的两个月内，京东陆续失去了包括CLO隆雨、CTO张晨和执行

2019-04-15

辛勤劳动不等于无所顾忌的加班和漫无边际的任务指标；“为幸福而奋斗”也不应当成为企业逾越法律红线、忽视员工健康权休息权的代

2019-04-11