你给自己的员工做过九型人格测试吗？

导读：现在越来越多的企业在招聘人才的时候会给出一张测试表，对应聘人员进行一个测试。而九型人格测试广为企业所喜爱。九型人格最卓越之处，在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发现人的最真实、最根本的需求和渴望。九型人格能够帮助我们洞察人心，用有效的方式对应他人，最终提升我们人生的幸福和成功。作为企业管理者，你给自己的员工做过九型人格测试吗？

你给自己的员工做过九型人格测试嘛？

九型人格学(Enneagram/Ninehouse)是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种——1号性格：完美主义者;2号性格：给予者;3号性格：实干者;4号性格：悲情浪漫者;5号性格：观察者;6号性格：怀疑论者;7号性格：享乐主义者;8号性格：保护者;9号性格：调停者。

九种性格直观列出如下：

第一型完美主义者(The Reformer)：完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使

第二型助人者(The Helper)：成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使

第三型成就者(The Achiever)：成就者、实践型、实干型

第四型艺术型(The Individualist)：浪漫者、艺术型、自我型

第五型智慧型(The Investigator)：观察者、思考型、理智型

第六型忠诚型(The Loyalist)：寻求安全者、谨慎型、忠诚型

第七型快乐主义型(The Enthusiast)：创造可能者、活跃型、享乐型

第八型领袖型(The Challenger)：挑战者、权威型、领袖

第九型和平型(The Peacemaker)：维持和谐者、和谐型、平淡型

从上面我们看到所谓的九型人格，每一型它都代表着不同的含义，也昭示着这一类型的人适合什么样的岗位，会有怎样的心理，以及他可能在岗位上所表现出来的态度。当然这样的测试并不是完全准确的，但在彼此不是非常了解的情况下，在你不知如何做选择的时候不失为一个参考。企业招聘人才要的是合适而非相似