岗位职责：
1、负责工厂人员月度工资的发放与管理；
2、协助检查相关制度执行和协议履行；
3、负责公司人员社保基数、实缴情况检查，确保合法合规；
4、协助开展人工成本预算分析，保证薪资福利管理的规范有序，做好人工成本预算控制；
5、做好假勤审批、统计及假勤台账管理；
6、组织实施工厂人员年度绩效考核工作；
7、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、25-35岁，大专及以上学历，
2、2年以上薪酬相关经验；
3、善于沟通，熟练使用办公软件；
4、能吃苦耐劳、责任心强；
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