对于激励，专家提出，任何想长久发展的企业必须建立自己的有效激励机制，激励机制是企业将其远大理想转化为具体事实的手段。读者

2012-10-23

2012-10-23

有读者来信诉说自己的苦恼：简历写得已经很好了，投了几十份甚至更多，连个面试邀请都没有。问：这是咋回事儿？该咋办？本文即是

2012-10-23

当前位置：597北京人才网 > 简历指导 > 4招让你的

2012-10-23

在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。　　一、职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点

2012-10-23

人人都知道要把简历的内容写好，但很多时候我们会忽视了基本格式。如果说内容是家具摆设，那格式就是砖瓦房梁。与简历内容需要突

2012-10-23

     职场上的潮流与创意不仅仅体现在员工的穿着打扮、办公环境的布置上，HR也

2012-10-23

 漫漫求职路上，为何你的学历背景、工作资历都不比人家差，却频频在求职中失利 ? 为什么你总是通不过面试这一关

2012-10-23

 “米娜桑，this is 曹宇欧思密达（大家好，我是曹宇欧）。”这是一段3分15秒动漫作品的开篇。也许你想不

2012-10-23

对于小企业来说，激励机制的一个重要手段，就是通过薪酬体系的完备，来鼓励员工以更积极的态度投入工作。对于中小企业来说，完备

2012-10-22

面对愈演愈烈的行业竞争，企业在自身人力资源建设方面投入了越来越多的精力，从薪酬提升到五花八门的福利，总之一个目的就是，一

2012-10-22

王先生很久就想好了跳槽，新的公司新公司offer也已经签好了，原公司辞职申请提交了后，怕到了30天后原公司HR和部门领导

2012-10-22

1、由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲，则当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或

2012-10-22

入职一个月却没工作任务 　　小郑在经过几轮面试后，终于进入一家建筑公司做行政专员，本想大干一番的小郑，却在入职一个月后

2012-10-22

面试之前你是不是心怀忐忑，尤其是在面试心仪的职位之前，只是抱着希望和期待，但是却因为没有深入的了解，导致自己紧张不已。面

2012-10-22

一些大型国有企业，例如各大银行、中国石油、中国石化等企业，在招聘过程中，经常会遇到好几百人争夺一两个岗位的情况，很多时候

2012-10-22

小赵工作前6年换了2个工作，但是这两年，更替的比较频繁。先是一个公司做了近一年，因管理各方面比较乱和岗位不匹配，离开。然

2012-10-22

在应聘竞争越来越激烈的条件下，一份优秀的简历往往能够让求职者，在最短的时间内打动HR。也是这样的原因，简历竞争成为现代应

2012-10-22

人才招聘会是目前人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列第二位。毕业生就业过程中，

2012-01-20

人才招聘会是目前人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列第二位。毕业生就业过程中，

2012-01-20