如何把握开玩笑的尺度

在办公室内或会议间歇时，同事之间相互开个善意的、恰当的玩笑，可以活跃气氛，缓解紧张工作带来的压力，增进彼此间感情的和谐。这里强调适度，开了过头的玩笑会影响同事之间的感情。所以，把握玩笑的尺度尤为重要。

　　一、不要开上司的玩笑

　　上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友，也不要自恃过去的交情与上司开玩笑，特别是在有别人在场的情况下。

　　二、不要以同事的缺点或不足作为开玩笑的目标

　 不要拿同事的缺点或不足开玩笑。你可能觉得你们的关系已经是无话不谈的好友，一些缺点拿来开玩笑无伤大雅，但人心隔肚皮，这些玩笑话却容易被对方觉得你是在冷嘲热讽，倘若对方又是个比较敏感的人，你会因一句无心的话而触怒他，以至毁了两个人之间的友谊，或使同事关系变得紧张。这种玩笑话一说出去，是无法收回的，也无法郑重地解释。到那个时候，再后悔就来不及了。

　　三、不要和异性同事开过份的玩笑

　　有时候，在办公室开个玩笑可以调节紧张工作的气氛，异性之间玩笑亦能让人缩近距离。但切记异性之间开玩笑不可过分，尤其是不能在异性面前说黄色笑话，这会降低自己的人格，也会让异性认为你思想不健康。

　　四、莫板着脸开玩笑

　　到了幽默的最高境界，往往是是幽默大师自己不笑，却能把你逗得前仰后合。然而在生活中我们都不是幽默大师，很难做到这一点，所以，不要板着面孔和人家开玩笑，免得引起不必要的误会。

　　五、不要总和同事开玩笑

　　开玩笑要掌握尺度，不要大大咧咧总是在开玩笑。这样时间久了，在同事面前就显得不够庄重，同事们就不会尊重你；在领导面前，你会显得不够成熟，领导也不会信任你，不能对你委以重任。

　　六、不要以为捉弄人也是开玩笑

　　捉弄别人是对别人的不尊重，会让人认为你是恶意的。而且事后也很难解释。它绝不在开玩笑的范畴之内，是不可以随意乱做乱说的。轻者会伤及你和同事之间的感情，重者会危及你的饭碗。

　　恰当的小玩笑是能活跃气氛，给大家带来欢乐，过度的玩笑只会让气氛尴尬，所以，切记“群居守口”，否则祸从口出，后悔都来不及。