岗位职责：
1.参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测，完成企业产品销售目标。
2.培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
3.收集各种市场信息，并及时反馈给上级领导
4.参与制定和改进销售政策、规范、使其不断适应市场的发展。
任职资格：
1、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
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