想要避开面试中可能遇到的“坑爹”公司,以下tips可供你参考:
1.公司是不是确实存在?
这里提供两个相对比靠谱的查询网站:天眼查网站和国家企业信用信息公示系统。先确认招聘方是否是确实存在的正规公司
2.邮件出自企业邮箱还是个人邮箱?有没有公司专用固定电话?
如果HR没有留邮箱或是电话,说明HR希望大家能通过招聘网站的投递渠道投递简历,不接受其他渠道,所以大家在投简历时要看清楚。
3.岗位招聘的人数是多少?
一个公司能有几个高管类职位是数得过来的,公司的职位架构通常是塔型的,管理层的职位通常会在上面,普通职位大多在下面,越往上职位的数量也就越少,可见大量招聘同一个高端职位,是有问题的。
4. 月薪是否合理?
给出的价格是否是市场的正常水平?基础岗位提供的薪酬却远高于市场价,一般都有你不能接受的“真相”。
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