人力综合部经理

招聘人数：1 人 年龄要求：25-45周岁 性别要求：女 岗位职责：
1、负责人力资源管理及工作计划制定与方针目标落实工作；
2、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制。
3、协助领导完成公司行政事务工作及商务接待工作；
4、协助审核、修订公司各项制度，并监督与执行各项制度，进行日常工作的组织与管理；
5、协助其他部门经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
6、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
7、丰富完善公司企业文化建设，策划、组织、安排、实施各种文体活动；
8、负责公司固定资产管理、车辆管理、环境管理等行政工作；
9、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类企业及产品荣誉、资质及相关项目申报条件，流程。

岗位要求：
1、本科学历，有后勤管理工作经验，熟悉商务接待，有良好的沟通协调能力；
2、有责任心，做事用心、踏实、细致，有保密意识；
3、会开车，有良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力
4、薪资6000-11000元具体面议。
5、缴纳五险一金，提供食宿，传统节假日有过节礼品，免费进行年度体检，不定期开展技能提升培训等等。