招聘人数:1 人
年龄要求:30-45周岁
性别要求:不限性别
教育背景:◆行政管理、人力资源、中文等相关专业,本科以上学历
培训经历:◆行政管理、人事管理、管理技能等方向的培训
经 验:◆5年以上行政人事管理工作经验
技能技巧:◆较强的口头表达能力、沟通能力
◆熟悉劳动法规、熟悉政府相关部门的办事程序及熟练的电脑操作水平
◆具备快速应变力、协调能力和较强的行政执行力
◆较好的逻辑思维和人际关系。
态 度:◆积极进取、责任心强、很强的自我约束力、独立工作和承受压力的能力
◆高度的工作热情、良好的团队合作精神
◆良好的职业道德
工作职责:
1、负责公司人员档案,包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作;
2、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作;
3、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作;
4、负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作;
5、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作;
6、负责公司各项规章制度的建立、落实、检查、监督工作。
7、负责公司日常行政工作的管理与执行。
求职提醒:本岗位不收取任何费用,求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。