营销部经理

年龄要求：25-45周岁 性别要求：不限性别 岗位职责：
1、负责制订营销管理的相关制度。领导公司销售团队完成公司销售任务,开拓市场并不断提高市场份额；
2、根据企业的经营目标策略，制定出公司年度、月度销售计划；
3、根据公司销售计划，将销售任务进行分解，安排落实到销售部各区域业务人员，并督导检查其执行；
4、负责组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特性和发展趋势，向上级写出具体的分析报告；
5、在市场调研的基础上确定企业的销售策略、方针，制定出企业具体的市场规划及产品投放计划，并督导执行；
6、做好产销平衡工作，及时将销售部的订单信息传递到公司其他相关部门，满足用户的各种需要；
7、定期检查销售计划实施结果，如出现异常应及时提出调整方案和整改措施；
8、严格监督检查销售活动中合同的签订内容，及时召集公司相关部门进行合同评审，监督销售货款及时回笼；
9、制订年度销售费用预算并严格控制，杜绝各种不必要的费用支出；
10、建立并维护高效的销售团队, 对业务人员进行资格审查，定期对业务人员的工作进行检查和业绩评估以管理和激励团队达到目标。优化市场部与公司其他各部门之间的协调和沟通；
11、具有较强的管理能力和沟通技巧，熟悉本部门工作，能对下级进行有效的领导，协调各有关部门之间的关系；
12、具有一定的判断、决策、创新、应变及组织分析协调能力，能根据掌握的信息科学地制定策略；
13、具有较强的社会活动能力，能吃苦，能在外界建立广泛的业务网络，熟悉主要客户基本状况，同客户保护良好关系；
14、熟悉本公司各营业部门情况，掌握市场动，熟悉经营策略和顾客需求知识，了解本行业竞争手段、价格水平、客户状况，善于提出应变措施；
15、具有伴随企业成长精神
待遇面议