• 400顶部广告
您当前的位置:潜山招聘网 >> 潜山职场资讯 >> 潜山简历指导 >> 潜山职场资讯正文
  • 掌握这些投递技巧,抢救你的简历!
  • 来源:潜山招聘网   2019-11-04   
       浏览次数:405

写完简历之后,接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得,这一环节完全由HR掌控,简历投出之后,看不看那都是HR的事,求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此,求职者虽不能左右HR是否看自己的简历,但是却可以把握投递简历的规则,以增加个人简历被HR看到的几率。 
   
  1.简历在线投递即可 
   
  除非招聘网站的系统出故障,否则在线申请和直接发简历到企业留下的邮箱没有任何差别。在线投递简历方便快捷,而将个人简历粘贴在邮件中通过个人邮箱投递很容易出现简历格式错乱的现象,以附件方式发送个人简历也不受HR欢迎。如果求职者实在不放心招聘网站的转发系统,也可以考虑两种投递方式同时使用。 
   
  2.心仪岗位可以隔周重复投递 
   
  著名的“二八法则”在投递简历上也适用,求职者不要指望所投递的职位百分之百会有回音,除非你是业界的翘楚。当然,太贪婪也不行,那种“让我一次发个够”的行为会给接下来的职业选择带来麻烦。所以,如果求职者遇上自己心仪的岗位,可以再次投递,只是两次投递的间隔时间需一周以上。 
   
  3.错开简历投递“高峰”时间 
   
  如同交通有上下班高峰,投递简历也是如此。通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间。职位发布的第一天和第二天,HR的邮箱收到的简历通常是最多的。想要提高简历被关注的可能性,不如避开这个高峰。 
   
  另一个“高峰”是指在招聘网站上利用职位搜索器搜索出来的前几页招聘岗位集中投递。出于网上的习惯,很多求职者会选择投递搜索结果中前面几页的职位,导致前几页的招聘企业收到的简历数量远高于后面的企业。所以求职者可以多用一些筛选条件来排列关心的职位,多关注一些别人不太关注的职位,不要放过一丝一毫可以让HR看到自己简历的潜在机会。 
   
  4.不符合岗位要求,也可尝试投递简历 
   
  对于“路人甲”型的求职者来说,不要被招聘信息中条条框框的职位要求吓倒,虽然自己不完全符合岗位要求,但可以放宽标准投出简历。因为有时候企业急于用人或者某一岗位长期招不到人,HR也许会在挑选简历时放宽筛选的标准,当然这种情况显然不存在于大公司的热门招聘职位。 
   
  5.应聘邮件的标题要直奔主题 
   
  如果企业方明确要求求职者把简历直接投在招聘广告留下的邮箱里,那么起个好的邮件标题就很重要,千万别让邮件标题也成了“路人甲”。求职者可以在邮件标题中把符合某项招聘要求的内容写进去,言简明了,直奔主题,比如“三年网络营销经验应聘市场推广专员职位”。




温馨提示:潜山招聘潜山人才网为潜山地区企业用户提供潜山人才、潜山英才、潜山兼职、潜山个人简历等潜山人才相关信息;同时潜山招聘潜山人才网帮助潜山人才提供就业服务。关注潜山人才网,求职应聘早知道!

  • 最新职场资讯阅读
  • 推荐职场资讯
  • 急聘
  • 岗位要求: 1.对互联网感兴趣 2.有文字编辑能力 3.能吃苦耐劳 ……
  • 通知
  • 尊敬的新老客户: 我站( www.qszpw.net )已改版……
  • 通知
  • 尊敬的新老客户: 我站( www.qszpw.net )已改版……
  • 最新招聘信息
  • 美容师
  • 新领域教育
  • 职位描述:美容师:2名 只要你吃苦耐劳,活泼开朗! 地址:蓝鼎一期東亭阁养生……
  • 团购专员
  • 远景商贸
  • 职位描述:岗位要求及薪资待遇: 1、劲酒团购,专职,有一定人脉,有广大的社交圈……