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  • 【职场】如何回答“你为什么和前任分手了?”
  • 来源:潜山招聘网   2016-10-31   
       浏览次数:1026

本文肯定是说职场的那些事,但是顺便也告诉大家,如果你的女朋友真的这么问,你要怎么回答。

先进入职场,如果面试官问你“你表现这么好,为什么从原公司离职了?”,你要怎么回答?这个问题看似简单,但是作为求职者回答时,却需要非常慎重。这个问题是典型的陷阱问题,回答好了没什么好处,但是一旦回答失误,后果却可能很严重。今天我们分享面试五大经典难题之:“你为什么从原公司离职了?”


我们先换一种方式,你应该瞬间就理解这个问题的本质了。


假如,你刚刚开始和一位美女谈恋爱,你们相对坐在咖啡馆里喝咖啡。然后女方问你,“你为什么和前任分手了?”。你打算怎么回答,想必,大部分人内心是相当纠结和崩溃的。那么应该怎么回答呢?


我们先看一下,什么样的回答很烂。

1、说对方的缺点:她脾气不好,经常无理取闹。

解析:你这样的回答,让女方怎么想啊!完全经不起女方的追问和推敲,很可能,到最后就把原因归到了你的身上。


2、说很具体的内容:比如,房事不和谐,或其他具体的行为。

解析:我靠,这样的回到,我认为都不用解释。而且,人和人之间,在具体行为方面能相差多少呢,你所指责的行为,你眼前的对方或多或少肯定也有的呀。


3、说些极端的因素:比如,家庭暴力、他(或家人)出车祸了。

解析:这种回答的风险在于,很多极端情况,容易造成争议,甚至上升到道德判断,从而造成不欢而散。


4、说一些虚头巴脑:我和她性格不合。我那时候并不想谈恋爱。

解析:这类回答,首先、对方完全没办法做判断,什么叫性格不合,那什么又叫合啊。其次,这种情绪化的主观因素,会让你眼前的女士觉得你很不稳定,很不靠谱,你那时候不想谈,那你干嘛开始啊,耽误人家。


最后,相比以上四类回答,最烂的回答是“转移话题,避而不谈”,这个就不解释了。


顺便一说:什么样的回答最好呢?下面这种回答最好:对方劈腿了,我努力挽回了,但是失败了。这是最好的回答!换个角度,想象一下,有这样一个女生,各方面条件都很不错,老家在新疆,跟着她男朋友来到西安工作,但她男朋友劈腿了,她努力的去挽回,但是最终失败了。

你是什么感觉呢!这么好的姑娘哪里去找啊!所以“对方劈腿了”这是一个非常好的回答。


回归正题,面试时回答“为什么离职”这个问题,就很类似回答女友“为什么和前任分手”这个问题。


原则是一模一样的:1、不能说原来单位的缺点,更不能指责;2、不要说很具体的内容;3、不要说极端因素(破产,这个因素可以说);4、不要说一些虚头巴脑的话;最后,坚决不要回避问题。


到底如何回答这个问题呢?其实就八个字:简单直接、真诚友好。可以分为3步


1、用一两句话,说一个离职前的真实存在的客观事实,点到即止,不要过多阐述,也不要提自己的主观感受。

2、可以说,确实有些不舍,不过都是朋友,以后一样约出来吃喝玩乐(如果是直接的竞争对手公司,要变通一下哦)。

3、真诚的询问对方,贵公司的近一年的离职率是多少?(离职率指标能非常直接的反应一家公司的好坏、问这个问题是一种智慧的表现,同时,也让面试官感同身受,觉得离职确实是很平常的事情。)


整个回答过程,从头到尾5-6句话,不要过多的解释说明。


其实,离职原因,大家都心知肚明,无非是钱的问题、认可度的问题和职场政治耐受度的问题。就像马云曾说的,离职不外乎两个原因,一是钱没给到位,二是心受委屈了。有经验的招聘者,一定会点到即止,因为这个问题根本没必要死缠烂打,这是浪费时间嘛!思路清楚的人,稍微说几句,双方自然就都懂了。除非是这种情况,面试官对自己的公司很不自信,才会重复的追问你上一次离职的原因。如果是这种情况,建议你礼貌的“谢谢!再见!”


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